티엔에프리더스의 HR전략 컨설팅은 기업의 경영전략과 사업전략 그리고 HR전략이 잘 연결될 수 있도록 실행 전략 중심의 결과물을 도출하고 직무분석부터 CDP까지 연계하는 프로젝트입니다. 기업의 전략과 인재상에 맞는 HR전략을 기획하고 제공하는 것이 이 프로젝트의 핵심입니다.

이를 위해 본 컨설팅에서는 직무분석, 역량모델링, 평가/보상, CDP(경력개발) 총 4개 영역을 집중개선하여 HR제도의 변화를 이끌어냅니다. 컨설팅의 기본 프로세스는 아래와 같이 총 6단계로 이루어져있습니다.

환경분석 → 직무분석 → 역량모델링 → 평가/보상체계 수립 → CDP(경력개발)수립 → 변화관리

Innovation과 Continuous Improvement이 이루어지는 HR시스템을 만들기 위한 HR전략 컨설팅에 관하여 추가로 문의사항이 있으실 경우 아래로 연락 주시면 상담 가능합니다.

문의) 산업전문가그룹 info@tnfleaders.com