조직 진단 [OA]
구성원의 다양성을 고려하고 관계적 측면, 제도적 측면, 태도와 행동 측면에서 성과 창출요인을 입체적, 실시간, 반복적으로
진단하여 조직의 성과 창출과 구성원이 상호 win-win 할 수 있는 개선방안을 도출합니다.
HCA(Human Capital Assessment) Index를 기반으로
다양성을 고려한 인사제도 매트릭스 분석을 통해 조직관리를 위한
개선 우선순위를 도출한다.
1. 조직 내 다양성을 고려하여 제한된 자원의 전략적 활용을 통해
성과 창출 방안 도출
2. 7개 주요 요인들의 수준을 반복적으로 파악하여 조직의 지속적
성장을 위한 의사결정 자료 제공
3. 다양성 요인, 우선순위 도출, 상관관계, 회귀분석과 HCA 수준을
도출하여 향후 지속적인 관리 가능
역량전문가그룹 > 진단파트 - 문의
