보상제도 설계 컨설팅
집단성과 보다는 직무능력과 성과에 기반하여 우수인재와 핵심인재를 확보 및 유지할 수 있는
차별화된 보상제도 설계가 가능합니다.
1. 현실과 거리감이 있는 기존 보상체계의 한계점을 파악,
미래지향적이며 전략적인 성과중심 보상체계로 재설계
1. 조직전략과 최신 트렌드에 맞는 커스터마이징된 보상전략
설계 수립
2. 공정성과 합리성에 기반하여 객관적 평가결과로 관리되는
보상 시스템 수립
3. 사후관리 노하우 전수
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