티엔에프리더스의 WLB 구축 컨설팅은 일과 삶의 균형을 이루는 기업 문화 정착을 위해 개인, 조직, 시스템 차원으로 구분, 점검하여 각 항목에 맞는 솔루션을 제시합니다.

현대사회에서 일과 삶의 균형은 직업 선택 시 고려하는 중요한 요소입니다. 또한 일과 삶의 균형은 직원의 업무 만족도나 로열티, 사기를 향상시키므로 우수한 인재를 확보하기 위해 WLB구축은 필수입니다.

이를 위해 WLB 구축 컨설팅은 개인은 일과 삶의 균형 수준을 높이고, 조직은 업무 생산성 향상과 이직율 감소로 기업의 이미지를 개선하고 및 경쟁력을 강화하는 것을 목표로 하며, 아래와 같이 5단계 프로세스로 진행됩니다.

Step 1. 환경 분석
: 개인 업무력 분석, 조직 문화 분석, 시스템 분석(제도 / IT 등)
Step 2. 컨설팅 기획
: 개인 업무력 향상 전략 수립, 조직문화 개선방향 설정, 제도 및 IT환경 개선방향 설정
Step 3. 컨설팅 실행
: 개인 업무력 향상 교육 실시, 조직문화 개선 워크샵, 시스템 개선 솔루션 실시
Step 4. 컨설팅 결과분석
: 개인업무력 진단 재실시, 행동지표 서베이 재실시, 개선점 도출
Step 5. 사후 관리
: F/U 워크샵, 가이드북 보완, 솔루션 보완, WLB 전파 캠페인

고객사의 개인 업무력 향상, 조직문화 및 IT 환경 개선을 위한 교육과 워크샵을 실시하고 솔루션을 제공하는 WLB 구축 컨설팅에 관하여 추가로 문의사항이 있으실 경우 아래로 연락 주시면 상담 가능합니다.

문의) 산업전문가그룹 info@tnfleaders.com