티엔에프리더스의 90년대생과 함께 일하기 교육은 세대간 소통격차를 완화하는 교육프로그램입니다. 90년대생의 특징을 2Way(Do & Don’t)로 구분하여 어떻게 다가가고 어떻게 이끌 것인지에 대한 솔루션을 제공합니다.

잡코리아의 2018년도 2030 직장인 약600명을 대상으로 진행된 설문조사에서 회사에 밝힌 퇴사이유로 ‘상사, 동료와 갈등’은 23.1%로 4위 수준이었지만, 실제 퇴사 이유는 33.9%로 낮은 연봉수준(36.8%)를 잇는 2위 수준인 것으로 나타났습니다. 서로간 다른 사고방식을 틀린 사고방식으로 이해하지 않도록 하는 것이 주요 목적입니다.

구성원들을 동기부여시키고, 정서적 만족감을 증대시키며 이를 통해 조직 집단 창의성을 배가시키는 90년대생과 함께 일하기에 대해 더 궁금하신 사항이 있으시다면, 아래로 문의주시기 바랍니다.

문의) 산업전문가그룹 info@tnfleaders.com