은퇴 후에 무엇을 할 것인가?

김태훈 컨설턴트 thkim@tnfleaders.com

생애설계란 성공적인 삶을 살기 위해, 생애 주기마다 목표를 위한 건강, 재무, 사회적 관계, 직업과 경력, 학습과 자기개발, 여가, 주거 등 생활의 주요분야 별로 구체적인 실천계획을 수립하는 것을 의미한다.

기업에 있어서 생애설계 제도 수립은 크게 재무설계 컨설팅, 창업 컨설팅, 재취업 컨설팅으로 구분된다.

1. 재무설계 컨설팅

자금을 목적에 따라 본인 결혼자금, 주택마련자금, 자녀교육자금, 자녀결혼자금, 노후 은퇴자금으로 분류할 수 있으며, 이것을 재무목표라 한다. 사람에 따라서는 창업자금, 사업자금, 상속자금 등이 필요로 한다. 재무설계란 이러한 다양한 재무목표를 달성하기 위해 계획하고 실행하는 과정이라고 할 수 있다. 

2. 창업 컨설팅

창업에 관심있는 퇴직예정자와 일반인, 업종전환자를 대상으로 실무교육을 통하여 창업아이템 발굴 및 창업 기회를 확대하고 리스크를 헷징하여 성공적인 창업이 될 수 있도록 유도한다.

3. 재취업 컨설팅

재취업을 위한 전략적인 경력관리 방법과 취업에 필요한 스킬들을 실제상황으로 구성하여 워크샵 형태로 진행한다. 크게는 전진목표 수립단계, 전직활동단계, 안정화 단계로 이루어져 있다.

⚫ 아웃플레이스먼트와 퇴직컨설팅의 차이

- 아웃플레이스먼트사는 대규모 인력감축으로 인한 취업 및 창업서비스가 목적이며 헤드헌팅사, 인력파견 업체의 풍부한DB 활용이 가능하다.

- 퇴직컨설팅 업체는 전 생애경력개발을 통해 퇴직자의 성공적인 사회정착을 지원, HR/System과 연계하여 직급별 IDP기반 사내 경력개발, 불가피한 퇴직유도 및 사내영향력을 고려한 서비스가 강점이다. 주로 HR/퇴직컨설팅 업체가 서비스를 제공한다.