21년 1월 20일 더프라자호텔에서 티엔에프컨설팅(주) 김형섭 대표이사님께서 한국인사관리협회에서 진행하는 '포스트 코로나 시대의 HRD전략 및 중점 추진과제'에서 '2021 HRD Trends'에 대한 특강을 진행하였습니다.

특강은 아래와 같이 총 5가지 트렌드에 대하여 진행되었습니다.

Trend 1. 소통에 대한 갈증 - 소통의 소중함(최소한 단위부터의 대화) 
Trend 2. 경력개발 욕구 상승 - 기업의 경력개발 로드맵 제시 필요
Trend 3. 새로운 HRD 니즈 - (HR) 사내강사의 비대면 운영능력 / (개인) 코로나로 인한 마인드풀니스
Trend 4. 진정성 있는 마이크로러닝 - 이러닝, 마이크로러닝을 다시 한번 재정의
Trend 5. 비즈니스 파트너 - HRM과 HRD의 통합적 연결 운영

위 특강은 사전 발열체크 및 소독을 철저히 하여 진행되었습니다. 바쁜 시기에도 많은 기업 인사담당자분들께서 참석하시어 위 주제에 대한 인사이트와 의견을 공유하며 잘 마무리되었습니다.