티엔에프컨설팅㈜ 파트1은 국내 건설 전문업체의 신입 및 경력직 신규 입사자 대상으로 조직 적응 교육과정을 진행하였습니다.

본 과정은 신규 입사자의 빠른 조직 적응 및 융화와 적응 역량 강화를 목표로 진행되었습니다.조직융화 기술, DISC 개인성향 분석, 강점 발견 및 개발, 개인 비전 수립, 브이로그 영상 편집 및 제작, 비전드로잉, 타로 카드를 이용한 커뮤니케이션 등을 교육하였습니다.

담당파트: 산업전문가그룹 파트1