티엔에프컨설팅㈜ 파트1은 국내 IT 기업을 대상으로 채용 고도화 컨설팅을 진행하였습니다.

본 컨설팅은 면접도구 설계, 면접도구 개발, 면접관 교육 프로세스로 진행되었습니다.

면접도구 설계 단계에서는 기업의 현황을 분석하고, 조직 가치체계(미션/비전/핵심가치)를 기반으로 조직 적합성 기준을 도출하고, 직무 전문가 인터뷰를 기반으로 직무 특성을 도출하였습니다.

면접도구 개발 단계에서는 진단 결과를 반영하여 팀 배치를 검토하고, O Fit, J fit 질문을 개발하였습니다.

이후 면접관 교육에서는 면접관의 역량 강화를 위해 면접관의 역할, 면접 스킬, Team Fit, Organization Fit, Job Fit에 적합한 질문 개발 및 평가 가이드를 제공하였습니다.

이번 채용 고도화 컨설팅을 통해 고객사에 적합한 인재 채용 절차를 정립하여 신뢰성과 타당성을 확보하고, 면접관을 체계적으로 육성할 수 있었습니다.

담당파트: 산업전문가그룹 파트1