티엔에프컨설팅㈜ 공공파트는 ESG평가 관련 공공기관의 시니어급 직원들을 대상으로 면접관 역량 강화교육을 실시했습니다.

면접관의 역할에 대한 정의와 인재상을 제시하고, 조직적합성(O Fit)과 직무적합성(J Fit)을 활용하여 Fit한 인재채용을 위한 방법과 스킬을 익혔습니다.

담당파트: 산업전문가그룹 공공파트