티엔에프컨설팅㈜ 파트1은 신입사원 온보딩 프로그램의 일환으로 국내 건설사 멘토 직원들을 대상으로 멘토링 교육을 실시하였습니다.

신입직원의 성공적인 조직 및 직무 적응을 돕기 위한 내용으로 DISC진단을 통한 유형별 커뮤니케이션 스킬, 효과적인 멘토링을 위한 조건 등을 교육하였습니다. 진단과 토의 중심의 수업으로 교육생들이 적극적으로 참여 가능했습니다.

담당파트: 산업전문가그룹 파트1