티엔에프컨설팅㈜ 파트1은 외국계 생활용품 제조기업을 대상으로 채용고도화 컨설팅을 진행하였습니다.

본 컨설팅은 크게 채용 프로세스 정립, 채용 브랜딩 두 가지 큰 축으로 하여 총 4단계 프로세스로 진행되었습니다.

1단계 현황 진단 단계에서는 대표이사 및 부문장을 대상으로 인터뷰를 진행하였고, 전직원을 대상으로 채용 관련 EOS를 실시하였습니다. 이를 바탕으로 프로젝트 수행 방향성을 설정하였습니다.

2단계에서는 직무 분류 체계를 재정립하고, SME워크샵을 통해 JD 작성 및 회사의 핵심가치, 인재상을 도출하였습니다. 도출된 내용들을 기반으로 핵심직무 설계, 채용 전략 설정, 채용 도구 및 평가 가이드를 개발하였습니다.

3단계 채용 브랜딩에서는 채용 홈페이지 및 배너 디자인, 직무 소개 영상, 기업의 미션/비전을 보여주는 라이브드로잉 영상을 제작하였습니다.

마지막 4단계에서는 면접 전문가 양성 교육을 통해 면접 질문 및 평가척도 정립, 면접관으로서의 태도에 대해 교육하였고, 이에 대한 결과물로 면접 가이드북을 제작하여 제공했습니다.

담당파트: 산업전문가그룹 파트1