티엔에프컨설팅㈜ 파트2은 국내 시설/기계 경비 서비스업 K사 팀장급 이상 면접관을 대상으로 면접역량 향상 교육을 진행하였습니다.

본 과정에서는 면접관의 역할을 정확히 이해하는 과정을 진행함으로써 채용 의사결정의 주요 실패 요인인 지원자의 직무와 조직 적합성의 불일치를 해결하기 위해 직무와 조직 적합성을 체계적으로 평가하기 위한 구조화된 채용도구 개발의 중요성을 느끼도록 하였습니다. 우리 팀에 적합한 인재(Team Fit), 우리 조직에 적합한 인재(O-Fit), 지원 직무에 적합한 인재(J-Fit)를 뽑기 위한 평가기준 및 평가표를 학습할 수 있도록 하였습니다.

담당파트: 산업전문가그룹 파트2