티엔에프컨설팅㈜ 파트1은 국내 대기업 건설사 경력직 신규 입사자를 대상으로 입문 교육을 운영하였습니다.

본 과정을 통해 교육생들은 팀워크를 형성하고, 커리어를 공유하였으며, 개인 성향을 분석하고, 조직 적응 방안을 변화관리, 자기 관리, 목표관리 세 가지 측면에서 수립하였습니다. 팀별 활동을 통해 경력직 간의 네트워크를 형성할 수 있었으며, 조직 적응을 위한 준비를 할 수 있었습니다.

담당파트: 산업전문가그룹 파트1