티엔에프컨설팅㈜ 파트1은 국내 대기업 N유통사 신규 입사자를 대상으로 팀빌딩 교육 프로젝트를 수행하였습니다.

본 프로젝트는 신규 입사자들의 조직(팀) 내 적응력을 향상시키기 위해 진행되었습니다. 함성 TOP (네트워킹, Trust, Open Mind, Partnership) 활동을 통해 신규 입사자로서 기본 소양과 조직 적응력을 강화할 수 있었습니다 협업을 필요로 하는 활동들로 구성되었고, 짧은 시간 내에 효과적으로 교육이 진행되어 교육생들의 만족도가 높았습니다.

담당파트: 산업전문가그룹 파트1