티엔에프컨설팅㈜ 파트1은 국내 건설 대기업 K사 4월 입사 경력사원을 대상으로 입문 교육 프로젝트를 수행하였습니다.

본 프로젝트는 경력직 신규 입사자가 조직 적응 역량을 강화하여 새로운 조직에 적응하는 것을 목표로 진행되었습니다. Ice-Breaking으로 시작하여 공진단 및 쌍화차 제작을 통한 유대감 형성, DISC 개인 성향 분석, 조직 적응 향상 방안 순으로 구성되었습니다. 교육생들이 특색있는 액티비티에 흥미를 느끼며 매우 적극적으로 참여하였고, 만족도가 매우 높았습니다.

담당파트: 산업전문가그룹 파트1