티엔에프컨설팅㈜ 파트2은 국내 생명 보험업 H사 경력직 입사자를 대상으로 온보딩 교육을 진행하였습니다.

본 과정은 온보딩 솔루션을 통해 경력직의 니즈를 충족하고, 조직 내 성과 창출을 위해 3일간 관.문.직 관점의 협력적 관계 관리 - 새로운 문화 적응 - 커리어 직무 설계 - 조직 적응을 위한 라이프사이클 설계의 4단계로 구성되었습니다. 교육생들은 각 단계별 실습 및 액션 플랜을 작성하며 조직 문화 내재화를 통해 회사의 비전과 나의 비전을 일치시키고, 경력개발 스타일을 파악하여 구체적인 액션플랜을 작성할 수 있었습니다.

담당파트: 산업전문가그룹 파트2