티엔에프컨설팅㈜ 파트1은 국내 건설 대기업 S사 경력사원을 대상으로 온보딩 교육 프로젝트를 수행하였습니다.

본 프로젝트는 경력사원의 조직적응력 강화 및 안정적인 온보딩을 목표로 진행되었습니다. 경력 직원의 변화 필요성, 협력적 관계 관리, 새로운 조직문화 적응, 커리어 직무 설계로 교육이 구성되었습니다. 토의 및 실습 위주로 진행되어 교육생들이 적극적으로 참여할 수 있었으며, 교육에 대한 만족도도 높았습니다.

담당파트: 산업전문가그룹 파트1