티엔에프컨설팅㈜ 파트1은 국내 건설 대기업 K사 신입사원의 멘토를 대상으로 멘토링 교육 프로젝트를 수행하였습니다.

본 프로젝트는 신입사원의 성공적 온보딩을 위한 멘토의 멘토링 역량 강화를 목표로 진행되었습니다. 멘토의 R&R 인식, DISC를 활용한 자기 인식 및 멘토 인식, 멘토링 커뮤니케이션 내용으로 진행되었습니다. 진단과 토의롤 동반한 교육 진행 방식으로 인해 교육생들의 몰입도와 만족도가 높았습니다.

담당파트: 산업전문가그룹 파트1