티엔에프컨설팅㈜ 파트1은 국내 건설 대기업 K사 입사 1년차 사원을 대상으로 리프레쉬 교육 프로젝트를 수행하였습니다.

본 프로젝트는 2022년 입사 신입사원의 동기간 유대감 및 로열티 강화를 목표로 진행되었습니다. 입사 시 작성했던 개인프로파일링 리포트를 기반으로 리텐션 공감토크를 하였으며, 이후 함성 TOP, Re-Creation 방탈출 액티비티를 진행하였습니다. 1년 전의 입사 교육과 연결지어 교육생들이 높은 흥미와 만족을 보였습니다.

담당파트: 산업전문가그룹 파트1