티엔에프컨설팅㈜ 파트2는 국내 유통업 N사 주니어 사원 및 신입사원을 대상으로 소통 역량강화 교육 프로젝트를 수행하였습니다.

본 프로젝트는 조직에서 필요한 소통 역량을 강화하여 명확한 업무수행과 의사결정을 수행하기 위해 조직 소통 이해, 조직 소통 마인드, 조직 소통 스킬의 3단계에 걸쳐 진행되었습니다. 개인별 다양한 소통 방식과 유형을 진단하여 다름을 인정하고 조직 소통의 잘못된 방식과 올바른 방식을 학습함으로써 조직 소통의 5가지 주요 요소인 상호 교류, 경청, 질문, 반응, Body Language를 습득할 수 있었습니다. 액티비티 위주의 구성으로 적극적인 교육 참여를 이끌 수 있었습니다

담당파트: 산업전문가그룹 파트2