티엔에프컨설팅㈜ 파트1은 국내 대기업 K건설사 경력직 입사자를 대상으로 입문교육 프로젝트를 추진하였습니다.

본 프로젝트는 경력직의 새로운 관계형성과 조직적응 측면으로 접근하였습니다. 관계형성에서는 개인성향 분석을 통해 상호 이해와 팀워크를 향상했고, 조직적응에서는 변화관리, 자기 관리, 목표관리 세 가지 측면에서 Action Plan을 수립하였습니다. 팀별 활동을 통해 경력직 간의 네트워크를 형성할 수 있었으며, 조직 적응을 위한 준비를 할 수 있었습니다.

담당파트: 산업전문가그룹 파트1