티엔에프컨설팅㈜ 파트1은 국내 K 건설사 신입사원 멘토를 대상으로 멘토링 역량 강화 교육 프로젝트를 추진하였습니다.

본 프로젝트는 신입사원의 성공적 온보딩을 위한 멘토링 역량 강화를 목표로 멘토의 자기 인식, 멘토링 스킬 향상 등으로 구성되었습니다. 건설적인 피드백 제공을 위한 실전 멘토링 계획 및 실습을 통해 현업활용도를 제고하였습니다.

담당파트: 산업전문가그룹 파트1