티엔에프컨설팅㈜ 파트1은 국내 10대 그룹 H증권사 신규입사자를 대상으로 팀빌딩 조직개발 프로젝트를 수행하였습니다.

본 프로젝트는 신규 입사자로서 조직 적응력 향상과 협업 소통 강화를 목표로 진행되었습니다. Ice-breaking을 통해 서로 알아가는 시간을 갖고, 협업 마인드 셋과 시너지 게임을 통해 팀내 상호 소통과 협업 능력을 강화할 수 있었습니다. 액티비티 위주의 수업으로 교육생들의 몰입도와 만족도가 매우 높았습니다

담당파트: 산업전문가그룹 파트1