티엔에프컨설팅㈜ 파트2는 국내 금융 H증권사 팀장급 리더들을 대상으로 면접관 역량강화 교육 프로젝트를 수행하였습니다.

본 프로젝트는 조직에서 면접관의 역할 인식을 통해 책임감과 필요한 면접 스킬 역량 향상을 목표로 추진되었습니다. 면접관 마인드셋, 면접 평가기준 및 평가표 작성, 질문 개발 기법과 관찰 기법을 통한 면접 스킬 고도화로 구성하여 실습 중심으로 진행함으로써 현업 활용능력을 높였습니다.

담당파트: 산업전문가그룹 파트2