티엔에프컨설팅㈜ 파트2은 국내 생명보험업 H사 경력직 입사자를 대상으로 온보딩 교육 프로젝트를 수행하였습니다.

본 프로젝트는 새로운 조직에서 성장을 위한 경력사원들의 조직 및 직무 적응력 향상을 목표로 추진되었습니다. 경력사원들의 안정적인 온보딩을 위해 3일간 관.문.직 관점의 협력적 관계 관리-새로운 문화 적응-커리어 직무 설계-조직 적응을 위한 라이프사이클 설계의 4단계로 구성되었습니다. 각 단계별 실습과 액션플랜 작성을 통해 조직문화를 내재화하였으며, 회사의 비전과 나의 비전을 일치시킬 수 있었습니다.

담당파트: 산업전문가그룹 파트2