티엔에프컨설팅㈜ 파트2는 국내 특수강 제조업 H사 부장/차장 직급을 대상으로 조직문화 활성화 워크숍 프로젝트를 수행하였습니다.

본 프로젝트는 시니어 직급의 조직에 대한 개인의 소속감과 유대감을 고취시키고 조직몰입 강화를 목표로 추진되었습니다. 조직문화 진단을 통해 조직문화의 문제점을 도출하고 이를 개선하기 위한 행동 루틴을 수립하도록 프로그램을 구성하였습니다.  참여형 액티비티를 통한 개선방안 아이디에이션으로 현업에서 실천할 수 있는 과제 도출과 실행방안 공유 시간을 가졌습니다.

담당파트: 산업전문가그룹 파트2