티엔에프컨설팅(주) 공공파트는 국내 K 시설관리 공기업의 면접관들을 대상으로 Fit한 인재 채용 실현을 위한 면접관 교육 프로젝트를 수행했습니다. 

본 프로젝트는 면접관의 역량 향상을 통한 기업의 성공적인 채용 및 이미지 제고를 목표로 면접관 마인드셋과 조직 적합성(O-Fit), 직무적합성 (J-Fit) 질문 개발 기법과 질문 기법 교육을 통해 면접 스킬을 고도화하고자 했습니다. 교육생들은 발전된 면접 기법들을 학습함으로써 책임감 함양과 필요한 역량을 인식하는 유익한 시간을 보냈습니다.

담당파트 : 산업전문가그룹 공공