티엔에프컨설팅(주) 파트2는 국내 특수강 제조업 H사 대리/사원을 대상으로 조직문화 활성화 워크숍 프로젝트를 수행하였습니다.

본 프로젝트는 주니어 직급의 조직에 대한 개인의 소속감과 유대감을 고취시키고 조직몰입 강화를 목표로 추진되었습니다. 조직문화 진단을 통해 조직문화 개선의 필요성과 중요성을 이해하고 조직의 기존 소통/업무방식을 돌이켜보며 조직문화 개선 관련 행동규범을 도출하도록 프로그램을 구성하였습니다. 참여형 액티비티를 통한 개선방안 아이디에이션으로 현업에서 실천할 수 있는 과제 도출과 실행방안 공유 시간을 가졌습니다.

담당파트 : 산업전문가그룹 파트 2