티엔에프컨설팅㈜ 파트1은 국내 K건설사 입사 2년차를 대상으로 Refresh 교육 프로젝트를 수행하였습니다.

본 프로젝트는 동기 간 유대감과 조직몰입 강화를 통한 리텐션을 목표로 실시되었습니다. 신입사원 입문교육에서 작성했던 비전보드를 다시 한번 발표하며 초심을 다지는 활동과 방탈출 게임으로 상호 협력의 중요성을 이해하는 시간을 가졌습니다.

담당파트: 산업전문가그룹 파트1