티엔에프컨설팅(주) 파트 2는 국내 보안 서비스업 K 사 팀장급을 대상으로 면접역량 향상 교육 프로젝트를 추진하였습니다.

본 프로젝트에서는 면접관의 역할에 대한 명확한 인식, 우리 팀에 적합한 인재(Team Fit), 우리 조직에 적합한 인재(O-Fit), 지원 직무에 적합한 인재(J-Fit)를 뽑기 위한 평가기준을 만들었습니다. 평가기준을 바탕으로 질문을 구조화하는 질문 기법에 대한 이해와 언어적/비언어적 행동을 확인하는 관찰 기법을 이해하며 면접 스킬을 고도화하였고 직접 평가표를 작성해보는 내용으로 운영되었습니다.

담당파트: 산업전문가그룹 파트 2