티엔에프컨설팅㈜ 파트1은 국내 금융업 H사 임직원 대상으로 멘토-멘티 교육 프로젝트를 수행하였습니다.

본 프로젝트는 Culture PD(멘토)와 신입직원(멘티) 간 상호 교류 및 공감대 형성을 통한 신입직원 조직 적응력 향상을 목표로 추진되었습니다. 감정경영 딕싯 멘토링-강점 기반 시너지 멘토링 교육을 운영하여 사내외 및 자기계발 네트워크 인맥지도 형성을 통해 업무 수행 시 필요한 개방적 의사소통 스킬을 함양하였습니다.

담당파트: 산업전문가그룹 파트1