티엔에프컨설팅㈜ 파트2는 국내 Y 제약사 신입사원 프로젝트를 실시했습니다.

본 프로젝트는 대인역량과 조직 역량 향상을 목표로 추진되었습니다. 신규입사자의 비즈니즈 매너와 마인드셋 기본 소양과 필수 역량 강화 교육을 통해 성공적인 온보딩이 진행되었습니다. 

담당파트: 산업전문가그룹 파트2