티엔에프컨설팅㈜ 파트 1은 국내 제조업H사 신입 및 경력직 입사자를 대상으로 신규입사자 입문교육을 진행하였습니다.  

본 프로젝트는 온보딩 강화와 조직문화 개선을 목표로 시행되었습니다. 창의적 문제해결 워크숍, 아이디어 실현을 위한 보고스킬을 학습하고 조직 문화 개선을 위한 토의로 구성되었습니다. 조직문화 개선을 위한 제도적 차원, 개인적 차원 방안을 구상하면서 현업 내 세부적인 실천계획을 구체화할 수 있었습니다.

담당파트: 산업전문가그룹 파트1