티엔에프컨설팅㈜ 국내 L사의 계열사 경력사원을 대상으로 입문 교육 프로젝트를 수행하였습니다.  

본 프로젝트는 새로운 조직 적응 및 대인관계 형성을 목표로 아이스브레이킹, 유대감 형성, DISC 개인성향 분석, 새로운 출발 조직적응 향상방안으로 구성되었습니다. DISC진단을 통해 개인의 성향을 파악하고 조직 소통을 위한 대화 방법과 경청 방법을 익히며 현업적용도를 높였습니다.

담당파트: 산업전문가그룹 파트1