티엔에프컨설팅㈜ 국내 건설업 K사 멘토를 대상으로 멘토링 교육 프로젝트를 수행하였습니다.  

본 프로젝트는 멘티의 새로운 조직적응을 돕는 멘토의 역량 강화를 목표로 추진되었습니다. 아이스브레이킹, 유대감 형성, DISC 개인성향 분석, 새로운 출발 조직적응 향상을 돕기 위한 스킬 중심으로 구성되었습니다. DISC진단을 통해 개인의 성향을 파악하고 조직 소통을 위한 대화 방법과 경청 방법을 익히며 현업적용도를 높였습니다.

담당파트: 산업전문가그룹 파트1