티엔에프컨설팅㈜ 파트2는 국내 IT 기업 N사 팀리더를 대상으로 인재채용 리더십 교육 프로젝트를 실시하였습니다.

본 프로젝트는 성공적인 채용과 기업 이미지 제고를 위해 팀 리더이 면접관 역량 향상을  목표로 추진되었습니다.사전과제를 통해 팀내 가치체계와 인재상을 수립한 후 O-Fit(조직적합성) 질문을 만들고, 잡프로파일링 작성을 통해 J-Fit(직무적합성) 질문을 개발하는 실습을 병행하여 진행되었습니다.  

담당파트: 산업전문가그룹 파트2