티엔에프컨설팅㈜ 공공파트는 국내 대학 K병원사 고경력직  간호사를 대상으로 리더 역량 향상 교육 프로젝트를 실시하였습니다.

본 프로젝트는 조직의 8년차 이상 간호사의 리더십 역량 향상을 목표로 추진되었습니다. 교육생들은 자신의 리더십 스타일과 수준을  진단하고, 토의를 통해 리더의 기대 역할과 리더십 부족 역량을 보완할 계획을 수립하였습니다. 또한 롤 플레이를 통해  팀원 육성 스킬을 강화하였습니다.

담당파트: 산업전문가그룹 공공파트