티엔에프컨설팅㈜ 공공파트는 국내 화학 제조업 S사 면접관 20명을 대상으로 면접관 역량 향상 교육 프로젝트를 추진하였습니다.

본 프로젝트는 면접관 역량 강화를 통한 우수인재 채용 시스템 구축을 목표로 하였습니다. STAR 질문 기법 교육을 통해 O/J-Fit 구조화 질문 스킬을 익혔고, 모의면접 실습도 병행하여 운영하였습니다. 아울러 모의면접 실습에서 면접관 역할을 하지 않는 교육생은 참관자로 참여하여 질문 및 평가표 개발 관련 Ideation을 유도하였습니다.

담당파트: 산업전문가그룹 공공파트