티엔에프컨설팅㈜ 파트1은 국내 보험업 대기업 S사의 사원 및 주임급 직원을 대상으로 리더십 러닝저니 프로젝트를 수행하였습니다.

본 프로젝트는 직급별 역량(Knowledge, Skills, Abilities)의 향상 및 지속적인 인식 강화를 목표로 하였습니다. 교육 과정은 선후배 간의 소통과 공감대를 형성하는 다양한 활동으로 구성되었습니다.

주요 활동으로는 인사말 및 라포 형성, 선배와의 만남을 통한 경험 공유, 그리고 상황별 대화를 통한 상호 이해 증진이 포함되었습니다. 이를 통해 참가자들은 서로의 경험을 나누고, 리더십 역량을 강화하는 기회를 가졌습니다.

담당파트: 산업전문가그룹 파트1