티엔에프컨설팅㈜ 파트1은 보험업 대기업 H사 경력직원들을 대상으로 온보딩 교육 프로젝트를 수행하였습니다.

본 프로젝트는 경력사원의 안정적인 조직 정착을 지원하는 것을 목표로 하였습니다. 협력적 관계 관리, 새로운 문화 적응, 그리고 커리어 직무 설계 등으로 구성되어 참가자들이 조직에 효과적으로 적응할 수 있도록 돕는 내용으로 마련되었습니다.

주요 활동으로는 협력적 관계 관리에 대한 토의, 조직문화 이해와 변화 수용을 위한 실습, 그리고 개인의 강점을 찾고 이를 직무와 연계하는 워크숍이 포함되었습니다. 이를 통해 참가자들은 조직에 빠르게 적응하고, 긍정적인 관계를 형성하는 기반을 다질 수 있었습니다.

담당파트: 산업전문가그룹 파트1