티엔에프컨설팅㈜ 공공파트는 국내 L 공공기관 신입직원을 대상으로 조직활성화 교육 프로젝트를 실시하였습니다.

본 프로젝트는 신규직원들의 단결력과 화합력 강화를 통한 조직 적응을 목표로 진행되었습니다. MBTI 기반의 커뮤니케이션과 이미지메이킹을 통한 자기 PR, 조직융화 관계의 기술 교육, 신입사원의 프로 자기경영 등 다양한 교육을 진행하며 신규직원 서로 간의 유대감을 향상시켰습니다. 이번 프로젝트를 통해 신규직원들이 실무에서 화합을 기반으로 더 뛰어난 협업 능력을 발휘할 수 있도록 하였습니다.

담당파트: 산업전문가그룹 공공파트