티엔에프컨설팅㈜ 파트1은 국내 건설업 K사의 경력직 신규 입사자를 대상으로 입문교육 프로젝트를 수행하였습니다.

본 프로젝트는 경력직 신규 입사자의 조직적응력 강화를 목표로 추진되었습니다. Ice-breaking, 유대감 형성, 개인성향 진단 및 성향 분석, 조직적응 액티비티 등으로 구성하여 운영되었습니다.

교육생들은 교육기간상호 유대감을 형성하였고, 새로운 조직에 빠르게 융화되는 유형별 원활한 소통 방법을 습득하였습니다

담당파트: 산업전문가그룹 파트1