티엔에프컨설팅㈜ 파트2는 국내 식품제조업 D사의 경력직원들을 대상으로 온보딩 교육 프로젝트를 수행하였습니다.


본 프로젝트는 경력사원의 안정적인 조직 정착을 지원을 목표로 하였습니다. 협력적 관계 관리, 새로운 문화 적응, 그리고 커리어 직무 설계 등으로 구성되어 참가자들이 조직에 효과적으로 적응할 수 있도록 돕는 내용으로 마련되었습니다. 참가자들은 긍정적인 관계를 기반으로 조직에 빠르게 적응하고 자신의 직무 커리어를 기획해 보는 시간을 가졌습니다.


담당파트: 산업전문가그룹 파트2