티엔에프컨설팅㈜ 파트1은 국내 제조기업 H사의 기술직 신입사원 입문교육 프로젝트를 수행하였습니다.

본 프로젝트는 기술직 신입사원의 조직문화 내재화 및 온보딩 강화를 목표로 하였습니다. 교육은 조직 문화 이해, 소통과 협업 역량 강화, 긍정적 태도 형성, 현장 안전 커뮤니케이션, 갈등관리 역량, 자기이해 및 커리어 설계, 팀워크 기반 체험 활동, 정서 관리와 회복탄력성 증진 등의 주제로 구성되었습니다. 본 교육을 통해 신입사원들은 상호간 유대감을 형성하고, 조직문화에 적응하는데 도움이 되었습니다.

담당파트: 산업전문가그룹 파트1