티엔에프컨설팅㈜ 파트2는 국내 음원 서비스 기업 G사의 주니어 및 시니어 승진자 교육 프로젝트를 수행하였습니다.

본 프로젝트는 승진자의 기대역할 인식과 직급별 역량 향상을 목표로 하였습니다. 시니어급은 조직 목표 달성을 위한 성장 코칭 액션 플래닝 및 설득 스킬 교육 등이 포함되었고, 주니어급은 업무 기획 및 관리, 협업 성공 전략 등으로 구성되었습니다. 승진자의 직급별 역할을 이해하고 이에 맞는 업무 스킬을 함양할 수 있도록 맞춤형 교육을 설계하여 실시했습니다.

담당파트: 산업전문가그룹 파트2