티엔에프컨설팅㈜ 파트1은 국내 건설업 K사 경력사원 입문 교육 프로젝트를 수행하였습니다.

본 프로젝트는 경력사원의 새로운 조직 적응 및 조직 적응역량 강화를 목표로 하였습니다. 아이스 브레이킹, 유대감 형성, 개인성향 진단 및 성향 분석, 조직적응 향상 순으로 운영되었습니다. 교육생들은 DISC 기반의 성향 진단과 유대감 형성 활동을 통해 자신과 동료의 차이를 이해하고, 변화에 유연하게 대응하는 마인드셋과 목표 중심의 자기관리 역량을 함양하며 조직에 효과적으로 적응할 수 있는 기반을 마련하였습니다.

담당파트: 산업전문가그룹 파트1