티엔에프컨설팅㈜ 공공파트는 국내 예술경영 지원 전문 G공공기관의 5급 승진자 교육 프로젝트를 수행하였습니다.

본 프로젝트는 5급 승진자들의 승진에 따른 역할과 책임의 변화를 이해하고, 조직 내에서 지속적으로 성장하기 위한 방향성 강화를 목표로 추진되었습니다. 주요 내용은 승진의 의미와 기대역할 이해, 일의 의미 발견, 개인의 강점을 활용한 성장 방향 설정으로 구성되었습니다. 교육생들은 조직몰입 진단을 통해 자신의 성장 포인트를 점검하고, 강점카드를 활용하여 업무 수행에 필요한 개인의 강점과 성장 지원을 탐색하였습니다. 또한 기관에서 이루고 싶은 목표를 구체화하여 승진 이후의 역할 수행과 성장을 위한 실천 방향을 설정할 수 있도록 운영하였습니다.

이를 통해 교육생들은 5급에게 요구되는 역할과 책임을 명확히 이해하고, 자신의 강점과 일의 의미를 바탕으로 조직과 함께 성장하기 위한 방향성을 구체화할 수 있었습니다.

담당파트: 산업전문가그룹 공공파트