티엔에프컨설팅㈜ 공공파트는 국내 예술경영 지원 전문 G공공기관의 신입직원 교육 프로젝트를 수행하였습니다.

본 프로젝트는 신입직원들이 기관의 미션과 핵심가치를 이해하고, 원활한 조직 적응에 필요한 협업·소통 역량 향상과 조직몰입 강화를 목표로 추진되었습니다. 교육생들은 기관의 미션·비전·핵심가치와 자신의 업무를 연결하고, 핵심가치가 실제 업무에서 어떻게 나타나는지 구체적인 행동 사례를 통해 탐색하였습니다. 또한 참여형 활동을 통해 신뢰를 형성하는 소통 방식과 협업 네트워크의 중요성을 이해하고, 성장 캔버스와 100일 Action Plan을 작성하며 조직 적응과 성장을 위한 실천 방향을 수립할 수 있도록 운영하였습니다.

이를 통해 신입직원들은 기관의 가치와 자신의 역할을 구체적으로 이해하고, 협업과 신뢰를 바탕으로 조직에 안정적으로 적응하며 주도적으로 성장할 수 있는 기반을 마련하였습니다.

담당파트: 산업전문가그룹 공공파트