티엔에프컨설팅㈜ 파트1은 국내 레일·디펜스·에코플랜트 솔루션 기업 H사의 기술직 신입사원 교육 프로젝트를 진행하였습니다.

본 프로젝트는 신입사원이 새로운 조직문화와 역할을 이해하고, 조직에 안정적으로 적응할 수 있도록 온보딩을 강화하는 데 목적을 두었습니다. 프로젝트는 새로운 문화 적응, 협력적 관계관리, 신입사원의 마인드셋과 태도, 팀빌딩, 현장 갈등관리, 마음챙김과 회복탄력성을 중심으로 구성하였습니다. 토의와 진단, 실습 및 참여형 활동을 통해 협업과 소통의 중요성을 체득하고 현장에 필요한 기본 역량을 익힐 수 있도록 하였습니다.

이를 통해 교육생들은 기술직 신입사원에게 요구되는 역할과 태도를 이해하고, 동료와 협력하며 변화에 유연하게 적응하기 위한 방법을 학습하였습니다. 또한 자신의 강점과 전문성을 지속적으로 발전시키기 위한 성장 방향을 정립하는 계기를 마련하였습니다.

담당파트: 산업전문가그룹 파트1